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    人(rén)才(cái)信息
    关于公司(建筑工程专业)二级建造师(shī)参加省建(jiàn)协继续教育必修课(kè)培(péi)训班的(de)通知

    公司各部(bù)门(mén)、各项目经理部相关(guān)人员:
            根据湖南省住房和城乡建设厅《关于启动(dòng)全(quán)省二级(jí)建造师继续教育工作的通知》 (湘(xiāng)建建函〔2012〕393号)文件要求(qiú),为进一步提高注册建造师职业素质,提高安全生产管理水平,根(gēn)据住房和城乡(xiāng)建设部(bù)《注(zhù)册建(jiàn)造师管理规定》(建设部令第153号)、《注册建(jiàn)造(zào)师继续教育管(guǎn)理暂行办法》(建市[2010]192号),省住房和城乡(xiāng)建设厅《转(zhuǎn)发住(zhù)房和城乡(xiāng)建设部(bù)关(guān)于印(yìn)发注册建造师(shī)继续教育管理暂行办法的(de)通知》(湘建(jiàn)办(bàn)[2011]2号)、《关(guān)于(yú)启动全省二级(jí)建(jiàn)造师(shī)继续教育工(gōng)作的通(tōng)知》(湘建建(jiàn)函[2012]393号(hào))等文件的要求(qiú),按湖(hú)南省建筑业协会文件要(yào)求,公司人力资源部将(jiāng)于2013年2月开始组织公司(建筑(zhù)工程专业(yè))二(èr)级(jí)建造(zào)师继续教(jiāo)育(yù)必修课培训班。现将有关(guān)事项通如下:
            一、培(péi)训(xùn)模式和内容(róng)
           本(běn)次培训采(cǎi)取集中授课的模(mó)式,主要内容有:建造师(shī)法(fǎ)律责任与职业道德、建设工程(chéng)管理前沿理论(lùn)与发展、建筑工程专业技(jì)术(shù)、国(guó)内外工程建设法律(lǜ)制度、建筑工程新(xīn)法律(lǜ)法(fǎ)规、建筑(zhù)工程(chéng)新标准(zhǔn)规范、建筑施工安(ān)全质量标准化。
           二、培训对象
           全公司(建(jiàn)筑工程专业)二级(jí)注册建造师(shī)、二级(jí)临时建(jiàn)造师。
           三、培训学时
           二级注(zhù)册建造师注册有效期为三年,在注册周期内每位注册师需完成120学(xué)时的继(jì)续(xù)教育(yù)培(péi)训内容(其中60学时为必修课,60学时为选修课)。本期(qī)培训(xùn)为必修课60学时。
           四、培(péi)训(xùn)考(kǎo)核及(jí)合格证书
           1、学员培(péi)训完后即进行考(kǎo)试,根据培训出勤率和考试成绩综合确定考核结果。
           2、考核合格的,经(jīng)省(shěng)住(zhù)房和城乡建设(shè)厅(tīng)确认后,发放统一样式的《湖南省(shěng)二级(jí)建(jiàn)造师继续(xù)教(jiāo)育必修课培训合格证》。同时将培训合格信息录入“湖南省二级建造(zào)师(shī)继续教育管理系统”。      
           3、学(xué)员凭《湖南省二级建造师继续教育必修课培训合(hé)格证》编号登陆“湖南建筑(zhù)信息网”,参(cān)加选修(xiū)课60学时(shí)的网络教学。
           五、培训计(jì)划
           2013年2月开(kāi)始,培训班每(měi)月(yuè)定期开班,每期班报名截止时间为(wéi)上一个月(yuè)末(mò)。人力资源部将(jiāng)根据报名情况(kuàng)安排培训时间(jiān)、地点和(hé)日程等事项,并在培训前一周通知培训人(rén)员(yuán)。
          六、培训费用
          根据省物价局核(hé)批,培(péi)训人员培训费(fèi)为600元/人,资料费248元(yuán)/人(rén)。培训期间食宿(xiǔ)统(tǒng)一安(ān)排(pái),费用(yòng)自理。培训费和(hé)资料费(fèi)在报(bào)名时一并收取。
          请公司各房建工程专业(yè)二级建(jiàn)造师按(àn)计划报名参加延期培(péi)新(xīn)。
     

          联系电话:88169478
          联系人(rén):杨洁  周玲(líng)

                                                                                                                                                      公司人力资源部

                                                                                                                                                      2013年元月6日

     

     


     

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